曾几何时，考上BAT，当个好码农是多少年轻人的梦想。不会编程、不会计算机语言就能重新加入互联网发展大潮中，享用数字经济发展的红利，一时间社会上的程序员培训机构都显得十分疯狂。

但是现在，专家的数据分析结果告诉他你：若想跟上数字经济发展的步伐，光不会编程可敢，这个行业现在短缺高端的、综合型人才。11月22日下午，清华大学经管学院互联网发展与管理研究中心与领英牵头公布《中国经济的数字化转型：人才与低收入》，说明了我国数字人才现状与趋势。报告表明我国数字经济发展面对人才紧缺的挑战，但这种紧缺主要反映在享有中高级专业技能数字人才的比例不低，享有人工智能、智能生产等前沿技术的人才堪称少之又少。

与美国、英国、加拿大等国家比起，中国的数字人才储备另有相当大差距。此外，报告根据对人才需求的数据分析，结果显示我国数字人才的技能市场需求仍然特别强调单一编程技能，更为重视技术、管理和领导力等综合技能。

2015年，我国专门从事信息传输、软件和信息技术服务涉及工作的人数大约350万，但其中中高端人才，尤其是前沿技术的数字人才并不多。根据领英中国智库的研究，在人工智能领域，美国的从业者数量在85万人以上，印度15万，英国14万，中国只有5万多人。

报告负责人、清华大学经济管理学院副院长陈煜波教授回应，我国目前在大数据与人工智能领域人才缺口显著。他说明说道，目前中国85%以上的数字人才产于在产品研发类，而深度分析、先进设备生产、数字营销等职能的人才特一起只有将近5%，不存在较小缺口，新兴技术人才和创新型人才培养方面不存在迟缓和严重不足。

这份研究报告的基础数据来自领英在中国的3600万个人用户，这些用户毕业于1.5万多所国内外院校，产于在36.4万家企业，享有多达2.3万项技能。陈煜波研究团队借此检验了72万数字人才，多维度萃取用户画像并追踪其职业轨迹，以此预测有所不同地区的人才流向、雇用亲率、不受雇员青睐的技能等人才趋势层面的信息。陈煜波说道，根据数据分析结果，整体来看，虽然编程技能和数据分析技能市场需求占有主导，然而随着数字产业南北成熟期，企业除了特别强调编程技能，也逐步更为重视人才的技术、管理和领导力等综合技能。将近年间，项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能的市场需求呈现显著的下降趋势，不懂技术、不懂管理的人才被指出是“一将难求”。

领英中国代理总裁曾志恒也警告，如果你有兴趣向数字职能转型，无法意味着专心于自己的技术能力，交流和领导力等软性技能将沦为你脱颖而出的关键。陈煜波期望这些研究结果能为教育行业和政府部门获取糅合。他说道，教育行业可根据职位的供需趋势更佳地规划人才培养的方向，政府也可更佳地理解人才流动方向、技术缺口等，以此制订有针对性的引才策略。

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